Uvod v razumevanje organizacije

Ime predmeta:Uvod v razumevanje organizacije
Semester izvedbe:3. semester (jesenski)
Tip predmeta:obvezni
Kreditne točke:6 KT
Študijski program:Poslovne vede (UNI)
Primarni jezik izvedbe:slovenski jezik
Uvod
Predmet se bo izvajal v slovenskem jeziku in je obvezni predmet skladno z uradno potrjenim učnim načrtom na dodiplomskem študijskem programu Poslovne vede.
 
Predpogoji za vključitev v delo pri predmetu
Študentje morajo imeti zadostno znanje slovenskega jezika, da se lahko sporazumevajo s predavatelji ter študenti, da lahko sledijo predavanjem ter da lahko razumejo študijske materiale.

Cilji
  • Spoznati in razumeti osnovne organizacijske teorije.
  • Opisati vpliv zunanjih in notranjih faktorjev na organizacijske odločitve združb.
Kompetence
  • Pridobiti sposobnost reševanja problemov na osnovi kvalitativnih in kvantitativnih informacij.
  • Razviti sposobnost predvidevanja situacij in predvidevanja dogodkov, kakor tudi sposobnost prepoznavanja in interpretacije gospodarskih razmer v danih pogojih.
  • Razviti sposobnost sprejemanja odločitev.
  • Pridobiti sposobnost samostojnega učenja.
  • Razviti sposobnost izražanja idej in oblikovanj argumentov na logičen in usklajen način, tako ustno kot pisno.
  • Razviti sposobnost oblikovanja argumentov, ki vodijo h kritičnemu in samokritičnemu razmišljanju.
  • Razviti veščine prilagajanja novim razmeram.
  • Pridobiti načine, ki olajšajo upoštevanje etičnih načel.
  • Pridobiti sposobnost analize poslovnega obnašanja in odločitev ter njihovega vrednotenja z ekonomskega, družbenega in etičnega stališča.
  • Razviti sposobnost prenosa znanja v prakso.
  • Razviti sposobnost razvoja medosebnih odnosov in timskega dela.
  • Spoznati organizacijski vidik podjetja in razumeti njegove cilje.
  • Pridobiti sposobnost razumevanja in uporabe osnovnih organizacijskih konceptov.
Učni izidi
Ko bo opravil izpit, bo študent razumel pristope za oblikovanje učinkovite organizacije združb.

Vsebina predmeta
  • Problematika in namen preučevanja organizacije
  • Cilji preučevanja organizacije
  • Perspektive preučevanja organizacije
  • Pregled temeljnih teorij o organizaciji
  • Transakcijska teorija
  • Situacijska teorija
  • Ekološko-populacijska teorija
  • Institucionalna teorija
  • Teorija mrež
  • Teorija principal-agent
Oblike in metode dela
  • Razlaga učiteljev
  • Pogovor / razprava
  • Predstavitve seminarskih nalog
  • Projektno delo za zunanjega naročnika
Sistem ocenjevanja in kriterij
  • Preverjanje znanja je sestavljeno iz: seminarske naloge (25% uteži v skupni oceni), ocene sodelovanja pri predmetu (25% uteži) in pisnega izpita (50% uteži).
  • Ne glede na izračun z upoštevanjem posameznih uteži, mora biti za skupno pozitivno oceno najprej pozitivna ocena zaključnega izpita.
Obvezna literatura:
  • Rozman, Rudi; Mihelčič, Miran; Kovač, Jure. Sodobne teorije organizacije. EF Ljubljana, 2011.
  • Vaupot, Zoran. Uvod v razumevanje organizacije, zapiski predavanj. Ljubljana: Fakulteta za poslovne vede.
Govorilne ure
  • Pred in po predavanjih
  • Po dogovoru

Nosilec predmeta:

Vaupot, Zoran
img_4877_modifiee.jpg