Uvod v razumevanje organizacije

Uvod
Predmet se bo izvajal v slovenskem jeziku in je obvezni predmet skladno z uradno potrjenim učnim načrtom na dodiplomskem študijskem programu Poslovne vede.
 
Predpogoji za vključitev v delo pri predmetu
Študentje morajo imeti zadostno znanje slovenskega jezika, da se lahko sporazumevajo s predavatelji ter študenti, da lahko sledijo predavanjem ter da lahko razumejo študijske materiale.

Cilji

• Spoznati in razumeti osnovne organizacijske teorije.
• Opisati vpliv zunanjih in notranjih faktorjev na organizacijske odločitve združb.

Kompetence

• Pridobiti sposobnost reševanja problemov na osnovi kvalitativnih in kvantitativnih informacij.
• Razviti sposobnost predvidevanja situacij in predvidevanja dogodkov, kakor tudi sposobnost prepoznavanja in interpretacije gospodarskih razmer v danih pogojih.
• Razviti sposobnost sprejemanja odločitev.
• Pridobiti sposobnost samostojnega učenja.
• Razviti sposobnost izražanja idej in oblikovanj argumentov na logičen in usklajen način, tako ustno kot pisno.
• Razviti sposobnost oblikovanja argumentov, ki vodijo h kritičnemu in samokritičnemu razmišljanju.
• Razviti veščine prilagajanja novim razmeram.
• Pridobiti načine, ki olajšajo upoštevanje etičnih načel.
• Pridobiti sposobnost analize poslovnega obnašanja in odločitev ter njihovega vrednotenja z ekonomskega, družbenega in etičnega stališča.
• Razviti sposobnost prenosa znanja v prakso.
• Razviti sposobnost razvoja medosebnih odnosov in timskega dela.
• Spoznati organizacijski vidik podjetja in razumeti njegove cilje.
• Pridobiti sposobnost razumevanja in uporabe osnovnih organizacijskih konceptov.

Učni izidi
Ko bo opravil izpit, bo študent razumel pristope za oblikovanje učinkovite organizacije združb.

Vsebina predmeta

• Problematika in namen preučevanja organizacije
• Cilji preučevanja organizacije
• Perspektive preučevanja organizacije
• Pregled temeljnih teorij o organizaciji
• Transakcijska teorija
• Situacijska teorija
• Ekološko-populacijska teorija
• Institucionalna teorija
• Teorija mrež
• Teorija principal-agent

Oblike in metode dela

• Razlaga učiteljev
• Pogovor / razprava
• Predstavitve seminarskih nalog
• Projektno delo za zunanjega naročnika

Sistem ocenjevanja in kriterij

• Preverjanje znanja je sestavljeno iz: seminarske naloge (25% uteži v skupni oceni), ocene sodelovanja pri predmetu (25% uteži) in pisnega izpita (50% uteži).
• Ne glede na izračun z upoštevanjem posameznih uteži, mora biti za skupno pozitivno oceno najprej pozitivna ocena zaključnega izpita.

Obvezna literatura:

• Rozman, Rudi, Mihelčič, Miran, Kovač, Jure. 2021. Sodobne teorije organizacije. Ljubljana: Ekonomska fakulteta.
• Vaupot, Zoran. 2017. Uvod v razumevanje organizacije, zapiski predavanj. Ljubljana: Fakulteta za pravo in poslovne vede.
   

Govorilne ure

• Pred in po predavanjih
• Po dogovoru